Kunnskap alene er ikke nok.
Du må kunne omsette den i praksis.
For ledere med ønsket om å omsette kunnskap til handling.
Anne Weber
De fleste ledelsesproblemer oppstår ikke i forberedelsen. De oppstår i møtet, i samtalen, i det øyeblikket man må reagere.
Jeg er Leadership Coach for ledere i tekniske miljøer. Team Leads, Engineering Managers, Directors, Founders. Mennesker som jobber under press, navigerer komplekse kontekster, og ikke har råd til lange programmer.
De siste 15 årene har jeg jobbet med ledere i ulike land og bransjer. Alltid med samme fokus: Hva hjelper deg virkelig — ikke i seminarrommet, men i morgen tidlig i hverdagen?
Mine kunder jobber for disse selskapene
Jeg har sett dette mønsteret i over 15 år — i teknologiselskaper i Norge og Tyskland.
Ikke i seminarrommet.
I din lederhverdag.
Jeg følger deg i virkelige situasjoner. Konkret, direkt, uten omveier via teori.
Inget langvarig program. Ingen månedslang forpliktelse.
En team lead. En samtale som har blitt utsatt i tre uker.
Etter 45 minutter: Han vet hva som har blokkert ham. Han har en klar struktur for samtalen. Og en avtale i overmorgen.
